Projet de Carrière

L'intégration d'un nouveau collaborateur est une préoccupation majeure à CCM. Celle-ci repose sur la capacité de notre environnement interne à accueillir les nouvelles recrues et à les accompagner dans leur prestation. La formation, l'apprentissage et la compréhension des règles du jeu sont le début de l'intégration dans l'entreprise.

En fonction du poste confié, une formation en face à face pédagogique est dispensée et alternée par une formation opérationnelle et des prestations, sous le contrôle d'un responsable hiérarchique. Le processus d'intégration dote les nouvelles recrues des compétences nécessaires à la prise du poste. Pour la première année, il est prévu 3 évaluations trimestrielles et un entretien annuel d'évaluation.

Projet professionnel pour juniors

Il s’agit d’un projet professionnel décliné au travers une formation et un accompagnement de proximité, visant à faciliter l’intégration de la nouvelle recrue par un collaborateur expérimenté. Cet accompagnement s’étale sur 12 mois avec 3 évaluations trimestrielles et un entretien annuel d'évaluation.

Déposer votre Candidature

Pour déposez une candidature pour un poste ou une candidature spontanée, prière envoyer votre CV avec lettre de motivation à rh@ccm-cg.com


Directeur de projets

 

Senior Project Manager

 

Project Manager

 

Assistant Project Manager

 

IT Manager

 

Financier

 

Comptable

 

Directeur administratif & Financier

 

Directeur des Resources Humaines

 

Expert en Backstopping

 

 

Recrutement
  • Monde - 31/12/2018
    Experts en Transport et Infrastructure -
  • Albanie - 12/12/2018    Nouveau
    Economist - Category I
  • Liban - 11/12/2018    Nouveau
    Labour Market Analyst - Category II
  • Turkey - 10/12/2018    Nouveau
    VET expert - CategoryIII
  • Viet Nam - 11/12/2018    Nouveau
    Anti Human trafficking - Category II
  • Monde - 31/12/2018
    Experts en Commerce, normes et secteur privé -
  • Monde - 31/12/2018
    Experts en Télécommunication et technologie de l’information -
  • Jordanie - 12/12/2018    Nouveau
    Team Leader - Category I
  • Liban - 11/12/2018    Nouveau
    Costing/financial expert - Category I
  • Monde - 31/12/2018
    Experts en Environnement -
  • Congo - 20/12/2018
    Expert en Transport et Logistique - Catégorie I
  • Congo - 20/12/2018
    Expert juriste - Catégorie I
  • Monde - 31/12/2018
    Experts en Cultures, éducation, emploi et affaires sociales -
  • Egypte - 10/12/2018    Nouveau
    Water Desalination Expert - Category I
  • Monde - 11/12/2018    Nouveau
    Sustainable energy expert with gender focus - Category II
  • Albanie - 12/12/2018    Nouveau
    Economist - Category II
  • Jordanie - 12/12/2018    Nouveau
    Senior Expert - Category II
  • Liban - 11/12/2018    Nouveau
    Team leader - Category I
  • Congo - 20/12/2018
    Expert en Informatique - Catégorie II
  • ACP - 11/12/2018    Nouveau
    Team leader : Sustainable urban development - Category I
  • Egypte - 10/12/2018    Nouveau
    Econimist-Financial Analyst - Category I
  • Monde - 11/12/2018    Nouveau
    Team leader - Category I
  • Liban - 11/12/2018    Nouveau
    Sustainable Energy - Category I
  • Viet Nam - 11/12/2018    Nouveau
    Senior legal expert on anti-human trafficking - Category I
  • Monde - 31/12/2018
    Experts en Gouvernance et affaires intérieures -
  • Viet Nam - 11/12/2018    Nouveau
    Capacity Building Expert - Category II
  • Groenland - 12/12/2018    Nouveau
    Senior Expert - Category I
  • Monde - 31/12/2018
    Experts en Macroéconomie, statistiques, finances publiques -
  • ACP - 11/12/2018    Nouveau
    Sustainable urban development expert - Category II
  • Monde - 31/12/2018
    Expert en Santé -
  • Monde - 11/12/2018    Nouveau
    Administrative assistant - CategoryIII
  • Groenland - 12/12/2018    Nouveau
    Junior Expert - CategoryIII
  • Algérie - 31/12/2018
    Formateur - Catégorie I
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