Conduite du changement

La mondialisation et l'intégration progressive des économies nationales dans un champ international ouvert : crise économique, concurrence, déréglementation et décentralisation, rendent les structures des organisations et leurs modes de travail obsolètes. Il s'agit d'un système ouvert qui met toutes les structures économiques et sociales en mouvement.

Face à ces données socio-économiques, tous les responsables politiques et d'entreprises se posent aujourd'hui les grandes questions :

  • Comment faire changer les choses ?
  • Comment rendre les organisations plus compétitives ?
  • Comment agir sur les structures, les systèmes, la culture… ?
  • Et avec quels moyens ?

CCM vous propose une ligne de services dédiées à :

  • L'accompagnement des organisations dans leurs projets de transformation en interne, afin que ces transformations soient comprises, intégrées et incarnées par le personnel .
  • La création de structures et de cultures s'inscrivant dans une logique de changement perpétuel .
  • La résolution des conflits.

Pour mener à bien ce type de projet CCM a mis en place une boîte à outils et une méthodologie propre.

Définition d'une politique et d'un programme de modernisation
  • Audit de management.
  • Validation des observations et propositions (groupes de travail puis hiérarchie).
  • Assistance à l'élaboration d’un « Projet d’orientation » avec un groupe de travail et validation par la hiérarchie.
  • Définition d'une stratégie et de plans de communication.
Assistance à la mise en place d'un programme de modernisation
  • Assistance à la conduite du changement, appui à la mise en œuvre d'un programme de modernisation, animation de groupes de travail et de réunions de suivi.
  • Développement d'une organisation du programme et des ressources humaines, définition des besoins en formation, et formation de formateurs.
  • Elaboration des plans d’actions pour chaque projet, définition des missions et des responsabilités dans le cadre d’une approche participative.
  • Suivi de la mise en œuvre, évaluation, ajustement, reprogrammation et formalisation des documents de travail.  
  • Etude de motivation et mise en place de système adapté.
  • Ajustement et reprogrammation.
Démarche proposée
  • Préparation du projet .
  • Annonce du démarrage et communication à l'ensemble du personnel .
  • Diagnostic du fonctionnement .
  • Approfondissement et formulation d'un projet d'orientation .
  • Communication du projet et mise en place de groupes de travail.
Modalités de mise en œuvre

Adaptation des prestations aux besoins du client :

  • Assistance à la définition d'un projet d'orientation .
  • Formation et accompagnement de groupes de travail .
  • Assistance et conseil permanent de type "temps partagé" .
  • Mission ponctuelle pour traiter un problème particulier.
Recrutement
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in Technology and digital services - Category I,II,III
  • Tunisie - 01/07/2019
    Chef de mission - Catégorie I
  • RDC - 20/07/2019    Nouveau
    Chef de mission - Catégorie I
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in Finance/Mangement/Economic - Category I,II,III
  • Tunisie - 26/06/2019
    Expert en accompagnement ou l'évaluation de projets liés à la participation des jeunes à la vie publique, associative et culturelle - Catégorie II ou III
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in Waste management or environment or equivalent - Category I,II,III
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in space engineering and satellites or meteorology or equivalent - Category I,II,III
  • Tunisie - 03/07/2019
    Expert Spécialiste en analyse prospective - Catégorie I
  • Senegal - 30/06/2019
    Chef de mission - Catégorie I
  • Tunisie - 01/07/2019
    Expert de la signalisation et télécommunication - Catégorie II
  • Moldova - 26/06/2019    Nouveau
    Lead National expert Economist/labour market specialist - Category II
  • Tunisie - 30/06/2019
    Expert en communication - Catégorie I
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in nuclear safety or equivalent - Category I,II,III
  • RDC - 20/07/2019    Nouveau
    Juriste - Catégorie II
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in human resources / social sciences / management or equivalent - Category I,II,III
  • Tunisie - 03/07/2019
    Chef d'équipe senior, spécialiste en décentralisation - déconcentration - développement local - Catégorie I
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in Transport and Infrastructures - Category I,II,III
  • Nepal - 25/06/2019    Nouveau
    Team Leader : TVET Expert - Category I
  • Tunisie - 01/07/2019
    Expert des études de faisabilité et de rentabilité économique des nouvelles lignes ferroviaires - Catégorie I
  • Tunisie - 30/06/2019
    Expert administratif et financier - Catégorie I
  • Tunisie - 26/06/2019
    Expert en employabilité́ et professionnalisation de jeunes - Catégorie II ou III
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in urban development or equivalent - Category I,II,III
  • Tunisie - 26/06/2019
    Expert en formulation/appui/accompagnement/évaluation des programmes de coopération - Catégorie II
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in Human development and safety net - Category I,II,III
  • Tunisie - 01/07/2019
    Expert de l’électrification - Catégorie I
  • Moldova - 26/06/2019    Nouveau
    National expert Human Capital Development Specialist - Category II
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in trade or equivalent - Category I,II,III
  • Senegal - 30/06/2019
    Expert institutionnel - Catégorie I
  • Moldova - 26/06/2019    Nouveau
    Senior International Expert in Labour Market Research - Category I
  • Senegal - 30/06/2019
    Expert en économie des transports - Catégorie I
  • Tunisie - 03/07/2019
    Expert spécialiste en renforcement des capacités - Catégorie I
  • Tunisie - 26/06/2019
    Expert en appui à l'entreprenariat et aux jeunes entrepreneurs - Catégorie II ou III
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in durable energy or equivalent - Category I,II,III
  • RDC - 20/07/2019    Nouveau
    Spécialiste du secteur privé - Catégorie II
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in Private sector or equivalent - Category I,II,III
  • Nepal - 25/06/2019    Nouveau
    TVET Expert - Category II
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in Law - Category I,II,III
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