Développement des performances opérationnelles

Améliorer les processus, gérer et contrôler les risques, optimiser la charge de travail, atteindre une réelle visibilité sur les opérations, consolider et améliorer les flux opérationnels, ..., c'est développer ses performances opérationnelles et assurer la clé du succès à long terme.  

CCM vous assiste pour concevoir de projets et programmes orientés résultats, fondés sur la réalisation de bénéfices et la satisfaction des clients, en termes de coûts et de qualité : 

Recrutement
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in trade or equivalent - Category I,II,III
  • Tunisie - 03/07/2019
    Expert Spécialiste en analyse prospective - Catégorie I
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in Technology and digital services - Category I,II,III
  • RDC - 20/07/2019    Nouveau
    Spécialiste du secteur privé - Catégorie II
  • Moldova - 26/06/2019    Nouveau
    National expert Human Capital Development Specialist - Category II
  • Tunisie - 26/06/2019
    Expert en accompagnement ou l'évaluation de projets liés à la participation des jeunes à la vie publique, associative et culturelle - Catégorie II ou III
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in space engineering and satellites or meteorology or equivalent - Category I,II,III
  • Senegal - 30/06/2019
    Expert institutionnel - Catégorie I
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in Law - Category I,II,III
  • Moldova - 26/06/2019    Nouveau
    Lead National expert Economist/labour market specialist - Category II
  • Tunisie - 30/06/2019
    Expert en communication - Catégorie I
  • Tunisie - 01/07/2019
    Chef de mission - Catégorie I
  • RDC - 20/07/2019    Nouveau
    Juriste - Catégorie II
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in urban development or equivalent - Category I,II,III
  • Tunisie - 26/06/2019
    Expert en formulation/appui/accompagnement/évaluation des programmes de coopération - Catégorie II
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in Human development and safety net - Category I,II,III
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in human resources / social sciences / management or equivalent - Category I,II,III
  • Tunisie - 03/07/2019
    Chef d'équipe senior, spécialiste en décentralisation - déconcentration - développement local - Catégorie I
  • Nepal - 25/06/2019    Nouveau
    TVET Expert - Category II
  • Tunisie - 26/06/2019
    Expert en appui à l'entreprenariat et aux jeunes entrepreneurs - Catégorie II ou III
  • RDC - 20/07/2019    Nouveau
    Chef de mission - Catégorie I
  • Tunisie - 30/06/2019
    Expert administratif et financier - Catégorie I
  • Senegal - 30/06/2019
    Expert en économie des transports - Catégorie I
  • Tunisie - 01/07/2019
    Expert des études de faisabilité et de rentabilité économique des nouvelles lignes ferroviaires - Catégorie I
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in Private sector or equivalent - Category I,II,III
  • Moldova - 26/06/2019    Nouveau
    Senior International Expert in Labour Market Research - Category I
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in nuclear safety or equivalent - Category I,II,III
  • Tunisie - 03/07/2019
    Expert spécialiste en renforcement des capacités - Catégorie I
  • Tunisie - 01/07/2019
    Expert de l’électrification - Catégorie I
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in Finance/Mangement/Economic - Category I,II,III
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in Transport and Infrastructures - Category I,II,III
  • Tunisie - 01/07/2019
    Expert de la signalisation et télécommunication - Catégorie II
  • Tunisie - 26/06/2019
    Expert en employabilité́ et professionnalisation de jeunes - Catégorie II ou III
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in durable energy or equivalent - Category I,II,III
  • Senegal - 30/06/2019
    Chef de mission - Catégorie I
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in Waste management or environment or equivalent - Category I,II,III
  • Nepal - 25/06/2019    Nouveau
    Team Leader : TVET Expert - Category I
Lire la suite