Formation sur mesure

Aujourd'hui, le statut et l'objectif de la formation ont évolué d'une façon considérable. Ouverture, efficacité et compétitivité, la formation représente un outil stratégique pour la modernisation des administrations et la mise à niveau des entreprises.

D'une part, la formation est un investissement dont l'organisme doit pouvoir mesurer la rentabilité.

D'autre part, intégré à sa stratégie, elle doit s'articuler sur la réalité vécue des organisations et contribuer, de la même façon, à leur développement et à celui de leurs collaborateurs.

Démarche proposée

Une méthodologie en 6 phases, pour mieux répondre aux problématiques spécifiques de chaque client :

  • Découverte du contexte.
  • Audit.
  • Préconisation du contenu.
  • Test.
  • Formation-entraînement.
  • Accompagnement.

Modalités de mise en oeuvre

Adaptation des prestations aux besoins du client :

  • Assistance pour la définition d'un plan de formation pluriannuel.
  • Organisation de la formation et réalisation.
  • Mission ponctuelle pour traiter un problème particulier.
Recrutement
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