Gestion des Ressources humaines

L'objectif de la gestion des ressources humaines est de répondre aux changements qui affectent l'organisation du travail et les compétences requises par des nouvelles situations de travail. Il s'git d'identifier les écarts et les besoin de formation et de mettre en œuvre des politique de gestion de ressources humaines.

CCM vous propose d'organiser la démarche de gestion de ressources humaines autour de votre stratégie, par :

  • L'identification des écarts entre les besoins actuels et les besoins futurs en emplois et en compétences.
  • L'anticipation des écarts prévisibles et la mise en œuvre de politiques et plans d’action pour les réduire.
  • L'identification des besoins de formation.
  • L'élaborer des plans pluriannuels de formation.
  • La formaliser les supports de travail et le développement d'un système d'information GRH.

Modalités de mise en œuvre

Adaptation des prestations aux besoins du client :

  • Analyse de l’évolution probable des ressources existantes.
  • Définition des emplois souhaitables.
  • Conception et mise en œuvre de plans d’action (formation, recrutement, mobilité et reconversions internes, organisation de travail et aménagement du temps de travail, départ et reconversions externes, ...).
  • Elaboration des fiches de poste des emplois-types.
  • Elaboration d’instruments de gestion de ressources humaines et leur informatisation.
  • Identification des besoins de formation et élaboration de plans pluriannuels de formation.
  • Formation des formateurs.
Recrutement
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in Waste management or environment or equivalent - Category I,II,III
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in human resources / social sciences / management or equivalent - Category I,II,III
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in Transport and Infrastructures - Category I,II,III
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in nuclear safety or equivalent - Category I,II,III
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in Technology and digital services - Category I,II,III
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in trade or equivalent - Category I,II,III
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in space engineering and satellites or meteorology or equivalent - Category I,II,III
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in Finance/Mangement/Economic - Category I,II,III
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in Law - Category I,II,III
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in urban development or equivalent - Category I,II,III
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in durable energy or equivalent - Category I,II,III
  • Senegal - 20/08/2019
    Expert économiste - Catégorie I
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in Private sector or equivalent - Category I,II,III
  • Senegal - 20/08/2019
    Expert environnemental et social - Catégorie I
  • Senegal - 20/08/2019
    Chef de mission, expert en SI - Catégorie I
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in Human development and safety net - Category I,II,III
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