Gestion des Ressources humaines

L'objectif de la gestion des ressources humaines est de répondre aux changements qui affectent l'organisation du travail et les compétences requises par des nouvelles situations de travail. Il s'git d'identifier les écarts et les besoin de formation et de mettre en œuvre des politique de gestion de ressources humaines.

CCM vous propose d'organiser la démarche de gestion de ressources humaines autour de votre stratégie, par :

  • L'identification des écarts entre les besoins actuels et les besoins futurs en emplois et en compétences.
  • L'anticipation des écarts prévisibles et la mise en œuvre de politiques et plans d’action pour les réduire.
  • L'identification des besoins de formation.
  • L'élaborer des plans pluriannuels de formation.
  • La formaliser les supports de travail et le développement d'un système d'information GRH.

Modalités de mise en œuvre

Adaptation des prestations aux besoins du client :

  • Analyse de l’évolution probable des ressources existantes.
  • Définition des emplois souhaitables.
  • Conception et mise en œuvre de plans d’action (formation, recrutement, mobilité et reconversions internes, organisation de travail et aménagement du temps de travail, départ et reconversions externes, ...).
  • Elaboration des fiches de poste des emplois-types.
  • Elaboration d’instruments de gestion de ressources humaines et leur informatisation.
  • Identification des besoins de formation et élaboration de plans pluriannuels de formation.
  • Formation des formateurs.
Recrutement
  • Sierra Leone - 18/02/2019
    Team leader - Category I
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in Technology and digital services - Category I,II,III
  • Benin - 19/02/2019    Nouveau
    Expert en Mise en œuvre et Suivi des Appels à Propositions de l’UE - Catégorie I
  • Niger - 07/03/2019
    Socio-économiste - Catégorie II
  • Niger - 07/03/2019
    Chef de mission - Catégorie I
  • Tunisie - 15/03/2019
    Expert spécialiste en décentralisation - Catégorie I
  • Algérie - 22/02/2019
    Expert Spécialiste en Administration Financière et Contractuelle de Projet,confirmé - Catégorie I
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in urban development or equivalent - Category I,II,III
  • Niger - 07/03/2019
    Ingénieur électricien - Catégorie II
  • Niger - 07/03/2019
    Expert hydrogéologue - Catégorie I
  • Algérie - 22/02/2019
    Chéf d’équipe - Catégorie I
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in Transport and Infrastructures - Category I,II,III
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in Waste management or environment or equivalent - Category I,II,III
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in Human development and safety net - Category I,II,III
  • Tunisie - 15/03/2019
    Expert administratif et financier - Catégorie I
  • Benin - 19/02/2019    Nouveau
    Expert Aménagement du territoire et développement économique local - Catégorie II
  • Sierra Leone - 18/02/2019
    Education and training expert - Category I
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in Law - Category I,II,III
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in space engineering and satellites or meteorology or equivalent - Category I,II,III
  • Niger - 07/03/2019
    Spécialité genre et inclusion sociale - Catégorie II
  • Montenegro - 18/02/2019    Nouveau
    Legal advisor in the field of financial law - Category II
  • Algérie - 18/02/2019    Nouveau
    Chercheur - Catégorie II
  • Niger - 07/03/2019
    Expert en élevage - Catégorie II
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in trade or equivalent - Category I,II,III
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in durable energy or equivalent - Category I,II,III
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in nuclear safety or equivalent - Category I,II,III
  • Niger - 07/03/2019
    Expert environnemental, social, foncier - Catégorie I
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in Finance/Mangement/Economic - Category I,II,III
  • Montenegro - 18/02/2019    Nouveau
    Chef de mission Metrologist - Category II
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in Private sector or equivalent - Category I,II,III
  • Sierra Leone - 18/02/2019
    Education and training expert - Category I
  • Tunisie - 15/03/2019
    Expert en communication - Catégorie I
  • Multi-country - 31/12/2022
    Expert in human resources / social sciences / management or equivalent - Category I,II,III
  • Niger - 07/03/2019
    Expert en génie civil ou architecte - Catégorie I
  • Niger - 07/03/2019
    Technicien en génie rural ou dessinateur - Catégorie II
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