Experts en Gouvernance et affaires intérieures

Projet : Contrat Cadre Bénéficiaires Lot 7

Durée : Permanent Date de publication : 01/10/2016
Pays : Monde Date soumission CV : 31/12/2017
Prestation : Court terme Date de démarrage : 02/02/2018

Profil demandé :

A. Gouvernance A.
1. Promotion et protection des droits de l'homme Dans le cadre d’une approche droits de l’Homme de la lutte contre la pauvreté, accent sur la participation et l’autonomisation des individus, les liens avec les normes et règles nationales et internationales en matière de droits de l’homme, l’égalité et la non-discrimination, le monitoring et l’obligation de rendre compte
1. Promotion et protection des droits fondamentaux
2. Droits sociaux, économiques et culturels
3. Droits politiques et civils (droits des femmes, liberté de circulation, liberté de pensée, de conscience et de religion, droits des enfants, des minorités, des migrants …)
A.2. Soutien à la démocratisation
4. Processus de démocratisation (y compris l’éducation civique)
5. Racines sociales et politiques des conflits (prévention des conflits)
6. Élections (à l'exception des missions exploratoires pour missions d'observation de l'EU des élections et missions d'observation)
7. Rôle / fonctionnement du Parlement
8. Citoyenneté (représentativité, participation et obligation politique de rendre compte)
9. Liberté des médias
A.3. Renforcement de l’État de droit et de l’administration de la justice
10. Renforcement de l'État de droit
11. Réforme de la justice (réforme juridique, justice et protection des droits de l’Homme, renforcement des capacités, formation des magistrats y compris des procureurs…)
12. Régime pénal (prononcé de la peine et détention, détention préventive, détention de mineurs ...)
13. Sensibilisation à la corruption et prévention
14. Réforme de la police
15. Réforme du secteur de la sécurité (y compris l’exercice du contrôle civil sur les affaires militaires)
A.4 Réforme de l’administration publique, gestion des finances publiques et réforme de la fonction publique
16. Réforme de l’administration publique et développement organisationnel des institutions publiques (y compris l’élaboration des politiques, la planification, les prévisions budgétaires, le suivi, l’évaluation …)
17. Réforme de la fonction publique (y compris le code juridique, la gestion des ressources humaines – recrutement, formation, rémunérations ...)
A.5. Décentralisation et développement local
18. Décentralisation (subsidiarité, législation, ressources et questions budgétaires, obligation de rendre compte)
19. Soutien aux autorités locales (niveaux locaux et régionaux, y compris les municipalités)
20. Développement communautaire (autonomisation et approches participatives, questions de genre, microprojets)
21. Stratégies de développement local (questions sociales, économiques, multisectorielles)
A.6. Valorisation du rôle de la société civile
22. Organisations (organisations non gouvernementales, organisations communautaires, médias, syndicats…), rôles (fourniture de services et plaidoyer) et reconnaissance (cadre juridique). Y compris l’analyse participative des organisations et le diagnostic des besoins
23. Renforcement des capacités (élaboration de stratégies, gestion et développement des ressources humaines) (y compris la conception et la fourniture de services de formation/parrainage/tutorat et autres formes de soutien dans tous les aspects de l’organisation aux niveaux stratégique et fonctionnel, plaidoyer, gouvernance interne, processus décisionnels, obligation de rendre compte et transparence, collecte de fonds) et développement de réseaux (réseaux locaux, nationaux, régionaux et internationaux, formation de coalitions, organisations intermédiaires, dialogue avec les institutions publiques)
B. Affaires intérieures, lutte contre le crime organisé et le terrorisme
24. Affaires intérieures, lutte contre le crime organisé (y compris drogue), terrorisme 


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Responsable :

Ines Hadjali: Framework Unit Director; ines.hadjali@ccm-cg.com

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