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Nous valorisons nos racines bien établies dans la communauté des sociétés de conseil et nous croyons en l’importance de la conciliation travail-vie personnelle. C’est pourquoi nous sommes conscients qu’il ne suffit pas de s’acquitter des tâches liées à son poste pour se bâtir une carrière, il faut surtout un milieu de travail qui vous permette de progresser et de vous épanouir à la pleine mesure de votre potentiel.

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Processus de recrutement

Nos offres : Découvrez toutes nos offres, (CDI, CDD, Stages, etc) sur notre site et sur les sites d’annonces spécialisés.

Postulez : Avec votre CV et votre lettre de motivation sur votre laptop, tablette ou mobile.

Sélection : Une 1ère sélection parmi les candidatures est faite par nos responsables du recrutement.

Entretien RH : Les candidats retenus pour cette étape sont invités à un entretien téléphonique ou en vidéo-conférence ou en rendez-vous physique avec un responsable du recrutement.

Entretien Managérial : Les candidats pré-sélectionnés sont présentés au Manager pour interview, puis tests psychotechniques.

Prise de décision : La personne sélectionnée reçoit une proposition d’embauche.