Les Outils les Plus Efficaces Utilisés par les Organisations de la Société civile (OSC) pour Avoir un Impact sur le Développement des Compétences pour l’Emploi

Description détaillée du projet

Le projet porte sur l’analyse des contributions des organisations de la société civile au développement du capital humain à travers l’apprentissage non formel et informel dans 6 pays (Albanie, Jordanie, Serbie, Tadjikistan, Ukraine, Ouzbékistan), en contexte d’ALV et de post Covid19.

Objectif général
Renforcer la compréhension et la valorisation du rôle des OSC dans le développement des compétences tout au long de la vie afin d’éclairer les politiques publiques d’éducation, de formation et d’emploi.

Objectifs spécifiques
• Cartographier les actions des OSC en matière d’apprentissage et d’emploi non formels et informels.
• Analyser la réponse des OSC aux crises (notamment Covid19) et leur participation au dialogue politique.
• Identifier et documenter les méthodes, outils et approches jugés efficaces par les OSC dans différents contextes géographiques.

Résultats attendus
• Un rapport présentant une typologie raisonnée des méthodes et outils des OSC (participation, plaidoyer, apprentissage par la pratique, analyse des besoins, collecte de données probantes).
• Des recommandations opérationnelles pour améliorer les modalités de fonctionnement, la collaboration avec les acteurs étatiques et non étatiques et l’efficacité des interventions des OSC en DHC dans le cadre de l’ALV.