Mandat d’un Consultant Charge d’Elaborer et Mettre en Œuvre Une Stratégie, un Plan de Gestion du Changement et un Plan de Communication en Faveur des Reformes de l’Education

Description détaillée du projet

La mission s’inscrit dans la Vision stratégique de l’éducation 2015-2030 visant la mise en place d’une « nouvelle école marocaine » par le renforcement des systèmes d’évaluation et de communication autour des réformes du développement professionnel des enseignants.

Objectif général
Contribuer à la réussite des réformes éducatives en appuyant le ministère de l’éducation nationale dans la conception et la mise en œuvre d’un plan intégré de communication interne et externe sur le développement professionnel des enseignants du primaire et du secondaire.

Objectifs spécifiques
• Analyser la stratégie et les canaux de communication existants au sein du MEN.
• Identifier les acteurs clés, leurs attentes et les sources de résistance au changement.
• Élaborer une stratégie de communication alignée sur la Vision 2015-2030 et la stratégie globale du MEN.
• Concevoir un plan opérationnel de communication et de conduite du changement en faveur des réformes.

Résultats attendus
• Évaluation structurée de la stratégie et des canaux de communication actuels.
• Diagnostic des parties prenantes et de leurs résistances au changement.
• Stratégie de communication formalisée et validée.
• Plan détaillé de communication et de conduite de changement prêt à être déployé.