Mise en œuvre de la Stratégie d’Apprentissage

Description détaillée du projet

L’objectif principal de cette mission était d’engager un cabinet de conseil pour soutenir la mise en œuvre des recommandations de la stratégie d’apprentissage. En particulier, le consultant à aider ’organisation tripartite à établir un programme d’études en alternance par lequel les diplômés des établissements d’enseignement supérieur sont suffisamment exposés aux pratiques de l’industrie et des affaires pour répondre aux besoins du marché et/ou peuvent relativement facilement se lancer dans le travail indépendant et/ou les affaires.

En outre, le consultant a élaboré des lignes directrices claires pour améliorer l’efficacité de l’organisation tripartite chargée de superviser la mise en œuvre du programme d’études en alternance.

Objectifs spécifiques :

• Améliorer l’efficacité de l’Organisation tripartite (gouvernement/industrie/établissements d’enseignement supérieur) en tant qu’entité dirigeante du programme de doubles études par l’élaboration de lignes directrices, de règles et de procédures appropriées ;
• Élaborer un programme d’études en alternance afin de créer un pont entre le développement des compétences en matière d’éducation académique et l’apprentissage en milieu de travail ;
• Promouvoir les avantages du programme d’études en alternance et soutenir les étudiants et les employeurs.