Recrutement d’un Consultant Chargé d’Assister l’ANETI dans la Formation, l’Elaboration d’une Stratégie de Veille, d’une Stratégie de Communication et de Développement d’Applicatifs Informatiques pour Assurer la Généralisation et l’Evolution du Référentiel Tunisien des Métiers et Compétences

Description détaillée du projet

Objectif général

L’objectif général assigné à ce projet est d’élaborer un Référentiel Tunisien des Métiers et des Compétences (RTMC) afin d’adapter les profils des chercheurs d’emploi aux besoins des entreprises en compétences, optimiser le rôle d’intermédiaire sur le marché de l’emploi et regagner la confiance des clients.

Cet instrument d’action sur l’écart entre l’offre et la demande d’emploi a pour objectif de faciliter le rapprochement entre les profils des chercheurs d’emploi et les besoins des entreprises en se basant sur une approche par les compétences.

Ce référentiel vise à :

• Moderniser les services publics de l’emploi ;
• Impulser l’efficacité du rôle de l’ANETI en tant qu’intermédiaire sur le marché tunisien de l’emploi ;
• Passer d’une approche classique par les qualifications, basée sur les diplômes à une approche dynamique basée sur les compétences ;
• Elaborer une cartographie de l’ensemble des métiers existants sur le marché de travail Tunisien en intégrant plusieurs fiches-métiers reparties sur plusieurs domaines ;
• Unifier le langage des différents acteurs du marché d’emploi en Tunisie ;
• Assurer une meilleure interaction de l’ANETI avec son écosystème.

Objectifs spécifiques

Déployer le Référentiel Tunisien des Métiers et des Compétences comme outil dynamique sur le marché du travail afin d’assurer sa généralisation et son évolution, à travers l’assistance de l’équipe chargée du RTMC et notamment :

• Assurer des formations en plusieurs thèmes : management des projets, technique d’animation, design infographie tels que l’adobe illustrateur et le Photoshop ;
• Mettre en place une stratégie de veille métiers RTMC ;
• Elaborer une stratégie de communication autour du RTMC et mettre en œuvre un plan de communication basé sur l’identification des actions à réaliser, la conception du planning détaillé et la définition des messages à transmettre pour chaque cible ;
• Assurer une surveillance active des métiers ;
• Accompagner l’évolution des métiers ;
• Identifier les sources d’informations utiles et prévoir les outils d’accès portant sur l’évolution des emplois, la perception des métiers des différents domaines professionnels, l’évolution des normes technologiques ainsi que l’apparition de nouvelles compétences et de nouveaux métiers ;
• Adapter les fiches métiers en déployant un dispositif de gestion ainsi qu’un outil numérique permettant de maitriser le processus de veille à travers la collecte, la sélection, l’analyse et le traitement des informations jusqu’à leur partage ;
• Développer et mettre en place les supports informatiques nécessaires à travers les actions menées sur le système Backoffice et la conception d’une application mobile ;
• Développer un contenu MOOC permettant d’assister à distance les conseillers ANETI et les utilisateurs externes.