Mise en œuvre de la Stratégie en Matière d’Apprentissage

Description détaillée du projet

L’objectif principal de cette mission était d’engager une société de conseil pour soutenir la mise en œuvre des recommandations de la stratégie d’apprentissage. En particulier, le consultant a aidé l’organisation tripartite à mettre en place un programme d’études en alternance dans le cadre duquel les diplômés des établissements d’enseignement supérieur sont suffisamment exposés à l’industrie et aux pratiques commerciales pour répondre aux besoins du marché et/ou peuvent relativement facilement se lancer dans une activité indépendante et/ou commerciale. En outre, le consultant a élaboré des lignes directrices claires pour améliorer l’efficacité de l’organisation tripartite chargée de superviser la mise en œuvre du programme d’alternance.

Objectifs spécifiques 

• Améliorer l’efficacité de l’organisation tripartite (gouvernement/industrie/établissements d’enseignement supérieur) en tant qu’entité responsable du programme de formation en alternance en élaborant des lignes directrices, des règles et des procédures appropriées ;
• Développer un programme d’études en alternance pour créer un pont entre l’enseignement universitaire, le développement des compétences et l’apprentissage sur le lieu de travail ; et
• Promouvoir les avantages du programme d’études en alternance en matière d’emploi et soutenir les étudiants, les employeurs et les sponsors.